Ledarskap på tvären. Gunnar Westling är forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Vi samtalar om att kasta ägg mellan aktörer och organisationer och att det är lättare att åka till månen än att bygga en rymdstation med 15 andra nationer. Dagens verksamhetsutmaningar finns helt enkelt ofta i gränslandet. Samtalet handlar om att flyga, vända på stenar och bråka på ett schyst sätt.
Airports utforskande frukostsamtal
Airport fortsätter och med en skillnad. Mer samhällsutvecklande dialoger och fler polariteter möts. Det är fortfarande ett öppet system och du blir inbjuden till frukost med reflektion och sammanfattningar. En ”think thank” med lek och allvar. Det är inte perfekt utan en dialog utan manus. Mod och framtidsspaning ingår alltid.
Plats: Krukmakargatan 21. Inbjudan kommer inom kort.
Aktuellt
- Seminarium om ledarskap och resultatkultur i offentlig sektor.
26 okt. Kl. 13-16. Ramböll. Krukmakargatan 21. Dialoger och reflektioner sker med David Hunter, internationellt erkänd expert inom Performance Leadership, vice VD Bengt-Åke Ljudén från Invest Sweden, Anders Carlstorp, Stadsdelsdirektör i Stockholm Stad samt Ola Odebäck, VD på Ramböll Management Consulting, Ola presenterar en nordeuropeisk studie om resultatkultur. Malin Pedro, Manager RMC/Attractor är samtalsledare.
- Fortsätter skrivandet av boken: I vänster benficka - Oberättade berättelser och skrivna blad. Boken publiceras i eget förlag.
Skapa förståelse och riktning vid t.ex. förändrade marknadsförutsättningar, samgående eller nedläggning.
Samsyn kring ledarskap och organisationskultur, interaktiva och kreativa utbildningsprogram i nära samarbete med uppdragsgivaren.
Enskilda eller återkommande insatser inom ledarskap och grupputveckling i syfte att skapa effektiva och trygga grupper.
Uppdragen berör teman som teambuilding, konflikthantering, kommunikation, ledarskap och lärande.
Coaching av chefer, ledare och medarbetare för att skapa mod, medvetenhet, förbättringskraft och framgång.
Avlastningssamtal i situationer där individen behöver stöd i förhållningssätt, tankar och känslor.
MOD OCH MEDVETENHET I ORGANISATIONER OCH MÄNNISKORS LIV
Pedro & Co AB. malin@pedro.se. 070 656 34 54. www.pedro.se. Kungsgatan 29, 111 56 Stockholm.
Pedro & Co goes Attractor.
”För att ge människan liv gavs hon glöd men då avslöjas eldens hemlighet och Pandora, den första mytologiska kvinnan skapas. Pandora får en ask hon aldrig får öppna men nyfikenheten gör att hon inte kan hålla fingrarna i styr och öppnar asken. Då befrias hoppet, som också är det sista som lämnar människan. Hoppet flyger ut ur asken i form av en liten fågel...”
Visionen är en ny, högre nivå av medvetenhet kring ledarskap.
Förändringens fågel har just flugit i en ny riktning. Du är hjärtligt välkommen att följa med.
Mitt nya arbetsliv finns i Attractor, en skandinavisk utmanare med systemisk inriktning. Organisations- och
ledarskapskonsulter som är en del av Ramböll Management Consulting. /Malin Pedro, Manager RMC/Attractor
Mod och medvetenhet i organisationer och människors liv.
All verksamhet går ut på att skapa resultat. Högpresterande medarbetare, grupper och organisationer innebär alltid högre effektivitet, ständig förbättring och flow. Den helt avgörande strategiska resursen för att nå framgång är motiverade och samspelande människor.
Organisationsförändringar. Johan Holm är världens coolaste ledarskapskonsult. Här bidrar han med sina tankar kring förändringar. Du måste bara kolla in den här filmen, han bidrar som vanligt med sitt sympatiska sätt men här förtydligar han också med tips till alla som vill lära sig mer om organisationsförändringar. Vad har sovande björnar och halvfulla glas med detta att göra?
Kreativa arbetsplatser. Kika in på det utforskande frukostmötet kring kreativa metoder för organisationsutveckling. Jörgen Krantz tipsar oss om hur vi med hjälpa av improvisatoriskt förhållningssätt får tryggare grupper och utvecklar vår kreativa förmåga. En frukost med reflektion och sammanfattningar. En think tank med lek och allvar. Det är inte perfekt utan en dialog utan manus. Mod och framtidsspaning ingår alltid.