För organisationer
Vår verksamhet
All verksamhet går ut på att skapa resultat. Högpresterande medarbetare, grupper och organisationer innebär alltid högre effektivitet, förbättring och flow. Den helt avgörande strategiska resursen för att nå framgång är människorna.
Förändring
Alla organisationer och företag befinner sig från tid till annan i förändring och utveckling. Förändring kan drivas utifrån omvärldshändelser eller något oförutsett. Utveckling är ofta på eget initiativ och ämnat att skapa förbättring – ibland i ett sammanhang som redan är framgångsrikt, ibland därför att en kris uppstått som behöver hanteras.
Gemensamt för lyckade förändrings- och utvecklingsprocesser är utifrånperspektiv, processledarskap och psykologisk kunskap. Därför finns Pedro & Co.
Skräddarsytt och effekt i vardagen
Utgångspunkten i Pedro & Co’s arbete är skräddarsydda uppdrag som möjliggör att strategier förverkligas. Alla insatser handlar i någon mån om att förbättra kommunikations- och samspelsfrågor och syftar alltid på att få maximal inverkan i verksamheten. Det som är speciellt viktigt för Pedro & Co är att alla insatser ger ett verkligt resultat, långsiktig framgång och stor effekt i vardagen på jobbet.
Skapa förståelse, samsyn och riktning vid t.ex. förändrade marknadsförutsättningar, samgående eller nedläggning. Samsyn kring ledarskap och organisationskultur, interaktiva och kreativa utbildningsprogram i nära samarbete med uppdragsgivaren.
Exempel på verksamhet:
-
•Ledarutbildning
-
•Ledningsgruppsutveckling
-
•Visions och värderingsimplementering
För grupper
Enskilda och eller återkommande insatser inom ledarskap och grupputveckling I syfte att skapa effektiva och trygga grupper. Uppdragen berör teman som teambuilding, konflikthantering, kommunikation, ledarskap och lärande. Hantering av situationer som uppstår när grupper etableras, förändras eller genomgår utmanande händelser /processer. Det kan t ex handla om konflikthantering eller att utveckla kommunikationsförmågan. Genomförandet skräddarsys efter analys.
Exempel på verksamhet:
-
•Grupputveckling
-
•Konflikthantering
-
•Medarbetarträning
-
•Debriefing
-
•Individuell handledning av chefer I grupp
För individer
Coaching av chefer, ledare och medarbetare för att skapa ett tydligare, medvetnare och tryggare ledarskap. Ett ledarskap som stämmer överens med ert sätt att se på utveckling och ledarskap.
Avlastningssamtal i situationer där individen behöver stöd i förhållningssätt, tankar och känslor.
Exempel på verksamhet:
-
•Coaching/handledning
-
•Avlastningssamtal
-
•Jobbcoaching
-
•Coaching via skype
Exempel på utbildningar
Ledarutbildningar på olika nivåer som belyser ledarrollen, mitt ledarskap, självkännedom, individ och grupputveckling, konflikthantering och kommunikation.
Chefens svåra samtal är en praktisk träning i utvecklande, stödjande och gränssättande samtal. Utbildningen tar sin utgångspunkt I svåra situationer och utvecklar förmågan att hantera konflikter.
Förtroendefullt samarbete/Radical Collaboration utvecklar förmågan i förhandling, konfliktlösning och långsiktigt relationsbygge. Träning i färdigheter som avsikt – vilja till samarbete, sanning – öppenhet, eget val – personligt avsvar, självkännedom och förståelse för andra.
Personlighetsverktyg
IDI utvecklades på 1970-talet i USA av PhD Richard Zackrison och var en utveckling av befintliga instrument som mätte en persons ”Social Style”. Ett av syftena med ursprungsstudierna var att hitta samband mellan beteendestil och effektivitet.
MBTI/JTI - Efter mer än 50 år av forskning och utveckling är Myers-Briggs Type Indicator det mest spridda av de instrument som används för att förstå normala personlighetsskillnader. Upphovmännen till MBTI, Katharine Cook Briggs och hennes dotter, Isabel Briggs Myers utgick från CG Jungs teori och uppmärksammade mönster i hur människor fungerar.
MOD OCH MEDVETENHET I ORGANISATIONER OCH MÄNNISKORS LIV
Pedro & Co AB. malin@pedro.se. 070 656 34 54. www.pedro.se. Kungsgatan 29, 111 56 Stockholm.
Jag och mitt nätverk, Compani, ser till att ni tar vara på möjligheter och potentialer, utvecklar kloka ledarprinciper och skapar trygga ledare. Då skapas mod och kraft, strategier genomförs, affärer utvecklas och sammantaget ökar verksamhetens framgång.
Jag brinner för idén att dela med mig och jag vet att mod och medvetenhet utvecklar organisationer och människors liv. Därför finns Pedro & Co, för att ta ett globalt ansvar för en bättre värld.