Malin möter Stefan Söderfjell
Välj om du vill lyssna på 2 min intro här bredvid eller på hela samtalet
50 min. Stefan pratar om vikten av att kommunicera sina värderingar, att leva
sitt ideal och om att vara en förebild. Läs mer och lyssna på hela samtalet.
Välkommen till mina podcastserier
För dig som undrar vad podcast är så är det en metod för att publicera, lyssna på och prenumerera på ljudfiler. Du kan lyssna direkt i webbläsaren, prenumerera via iTunes eller ditt eget favoritprogram för podcasts. Kan du inte lyssna direkt, ladda ner Quicktime gratis från Apple. Förhoppningsvis inspireras du på väg till eller från jobbet, till sommarstugan eller ute i löpspåret. Det brukar jag göra.
Jag har gett mig ut på strövtåg efter människor med specifik kompetens eller speciella erfarenheter inom ledarskap. Alla serier innehåller utforskande samtal kring ledarskap med syftet att inspirera och bidra med kunskap till alla ledare som vill utvecklas. Självklart också till alla andra som är nyfikna och intresserade. Målet är alltid att diskutera aktuella ämnen som anknyter till ledarskap och den tiden vi lever i. Varje person har ett kort intro (1-2 min) samt ett längre samtal (30-50 min).
Podcastserie: Ledarskap i tiden
Ta del av och låt dig inspireras av kunskap och fria tankar kring ledarskap och organisationsutveckling. Personerna jag intervjuar arbetar som organisations och ledarskapskonsulter och/el har andra speciella erfarenheter. Vilka trender och aktuella inriktningar ser vi inför framtiden? Vilka tips skulle vi ge till dagens chefer och ledare? En återkommande fråga är var mod kommer in i bilden.
Malin möter Hans Alm
Välj om du vill lyssna på 2 min intro här bredvid eller på hela samtalet 41 min. Hans Alm reflekterar över vad som varit viktigt för honom som
ledare i en oviss miljö. Läs mer och lyssna på hela samtalet.
MOD OCH MEDVETENHET I ORGANISATIONER OCH MÄNNISKORS LIV
Pedro & Co AB. malin@pedro.se. 070 656 34 54. www.pedro.se. Kungsgatan 29, 111 56 Stockholm.
Malin möter Thomas Larsson
Thomas pratar om konsten att ha integritet som konsult, som chef och
ledare. Om konsten att tydliggöra förväntningar och om att ta ställning. Välj om du vill lyssna på 2 min intro här bredvid eller på hela samtalet 45 min. Läs mer och lyssna.
Malin möter Anders Wendelheim
Anders reflekterar över “The speed of trust for change”. Han utgår
från öppenhets- och tillitsspiralen, hur man skapar öppenhet och tillit
mellan människor, i grupper och organisationer. Läs mer och lyssna på hela samtalet.
Malin möter Staffan Åkerblom
Staffan undrar om vårt behov av en idealisk ledare beror på att kyrkan fått
en annan plats i samhället. Läs mer och lyssna på hela samtalet.
Malin möter Åke Philips
Välj om du vill lyssna på 2 min intro här bredvid eller på hela samtalet
31 min. Åke pratar om förändringsledarskap, hur vi bibehåller eldsjälars kraft och
hur vi skapar genomslag i organisatoriska förändringar. Läs mer och lyssna på hela samtalet.
Malin möter Pontus Holmgren
Välj om du vill lyssna på 2 min intro här bredvid eller på hela samtalet
60 min. Pontus reflekterar över vilka pedagogiska metoder och och förhållnings-
sätt vi behöver för att skapa verkligt engagemang och förändring. Läs mer och lyssna på hela samtalet.
Alla podcasts
Serien ”Ledarskap i tiden”
Finner du något som verkar intressant här och vill veta mer, har tankar, synpunkter eller uppslag kring mina serier så tveka naturligtvis inte att kontakta mig.
Malin möter Molly Young Brown (eng)
Molly reflekterar över vad vi kan göra för att skapa en bättre värld, vad vårt nästa steg är för att utveckla som ledare, om att vakna upp och få en kontakt med den vi verkligen är. Läs mer och lyssna. 13 minuters samtal.
Malin möter Daniel Ofman (eng)
Daniel pratar om kreativt ledarskap som utgår från att vi fokuserar på det
vi vill och tar medvetna val. Vi är ämnade att utgår från våra talanger även
om utmaningar och talanger existerar vida vid sida. Läs mer och lyssna på hela samtalet.
Jim är starkt engagerade och pratar om personliga färdigheter som gynnar samarbete. It’s all about to stay in green zon.