Malin möter Anders Wendelheim

Är Fil. Dr i psykologi och arbetar som forskare och lärare vid psykologiska institutionen vid Stockholms universitet. Anders arbetar också som organisationskonsult och har skapat en modell kring öppenhet och tillit i grupp och system. 

Anders reflekterar över “the speed of trust for change” – öppenhet och tillitsspiralen – hur man skapar öppenhet och tillit mellan människor, i grupper och organisationer. En förutsättning för att åstadkomma varaktig förändring.